Programa de Saúde Mental nas Empresas

PSME

NR-1 nas empresas

A Norma Regulamentadora 01 (NR01) estabelece disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho em diversas empresas. Sua implementação é vital, pois busca garantir condições de trabalho seguras e saudáveis para todos os colaboradores. A justificativa para a aplicação da NR01 nas empresas é a promoção contínua da segurança e do bem-estar dos trabalhadores, mitigando riscos ocupacionais e prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A adequação à NR01 é essencial para que as empresas não apenas cumpram suas obrigações legais, mas também demonstrem seu compromisso em cuidar de seus colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para a sustentabilidade do negócio.

O que é o Programa de Saúde Mental nas Empresas (PSME)

O Programa de Saúde Mental nas Empresas (PSME) é uma iniciativa desenvolvida pelo INDESP com a finalidade de promover a saúde mental e emocional dentro do ambiente corporativo. Reconhecendo que o bem-estar psicológico dos colaboradores é fundamental para a produtividade e o crescimento sustentável das empresas, o PSME adota uma abordagem prática e vivencial. O foco do programa é criar um ambiente de trabalho positivo, onde o engajamento dos colaboradores seja incentivado, e as relações interpessoais fortalecidas.

O objetivo do PSME

O principal objetivo do Programa de Saúde Mental nas Empresas é fomentar um ambiente de trabalho que seja ao mesmo tempo saudável e produtivo. Isso é alcançado por meio do aumento do engajamento dos colaboradores, juntamente com o aprimoramento de suas habilidades comportamentais e emocionais. Ao estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, o programa não apenas melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também contribui significativamente para a eficiência e a competitividade da organização como um todo.

O PSME, portanto, é uma ferramenta crucial para empresas que desejam investir no bem-estar emocional de seus colaboradores e criar uma cultura organizacional forte e resiliente. Ao integrar estratégias de saúde mental em seus processos internos, as organizações não só cuidam de seus colaboradores, mas também se posicionam de maneira proativa para enfrentar os desafios do mundo corporativo contemporâneo

O Programa de Saúde Mental nas Empresas (PSME) é meticulosamente estruturado pelo INDESP em seis módulos, projetados para oferecer uma experiência enriquecedora e transformadora aos participantes. Cada módulo é concebido para abordar aspectos específicos da saúde mental e emocional, passando por temas desde o autoconhecimento até a comunicação eficaz e o gerenciamento de relações interpessoais. A seguir, apresentamos a estrutura detalhada do programa:

MÓDULO 1 - Despertando o ser

Este módulo inicial visa ampliar a consciência dos colaboradores sobre seu papel dentro da organização e na sociedade de forma mais abrangente. Aqui, introduzimos o conceito de Endoquality, que enfatiza que a qualidade começa internamente. As reflexões e vivências propostas promovem o desenvolvimento de uma nova postura profissional, alinhando valores pessoais com objetivos organizacionais.

MÓDULO 2 - Conhecendo nossa Estrutura Mental e Emocional

O foco deste módulo está na exploração de como nossos pensamentos afetam tanto a vida pessoal quanto a profissional. Abordamos a postura mental, física e emocional, fornecendo estratégias práticas para transformar estados emocionais indesejados em positivos e produtivos.

MÓDULO 3 - Gerenciando emoções e administrando o estresse

A inteligência emocional é crucial para navegar em ambientes de alta pressão. Este módulo ensina os participantes a lidar com objeções e pessoas difíceis, além de destacar o impacto do estado emocional no ambiente de trabalho. Fornecemos estratégias práticas para evitar a toxicidade e promover um ambiente de trabalho mais positivo.

MÓDULO 4 - Desenvolvendo habilidades para uma comunicação eficaz

A comunicação é uma habilidade vital no contexto profissional. Aqui, os colaboradores aprendem técnicas de comunicação eficaz, tanto verbal quanto não verbal. O módulo inclui métodos para lidar com pessoas difíceis e dar feedback construtivo, fortalecendo a comunicação interna.

MÓDULO 5 - Aprendendo e praticando a CNV: Comunicação Não Violenta

Este módulo enfatiza a importância da escuta empática e da percepção das necessidades dos outros. Os participantes aprendem a construir pontes em vez de muros, promovendo conexões autênticas. A prática da Comunicação Não Violenta (CNV) no ambiente de trabalho é essencial para fortalecer as relações profissionais.

MÓDULO 6 - Aprimorando relacionamentos e criando um clima positivo

Utilizando pressupostos da Programação Neurolinguística (PNL), este módulo trabalha para curar e aprimorar as relações interpessoais. Compartilhamos estratégias para desenvolver relacionamentos saudáveis e sustentáveis, enquanto os participantes aprendem a ampliar suas percepções e aceitar adversidades de forma mais positiva.

Cada encontro é cuidadosamente projetado para durar três horas, permitindo que as empresas organizem sua carga horária de maneira flexível. Com um mínimo sugerido de 15 horas, o PSME oferece às empresas a oportunidade de escolher entre encontros semanais ou quinzenais. Essa flexibilidade garante que o programa possa ser adaptado para atender às necessidades específicas de cada organização, garantindo o máximo impacto e benefício para seus colaboradores.

Conheça o INDESP

O Instituto de Desenvolvimento Pessoal - INDESP - oferece cursos e treinamentos com padrões internacionais de qualidade. Nossa equipe é formada por profissionais que transmitem as mais modernas técnicas geradas pelas ciências do comportamento e da comunicação humana. Voltado para o aperfeiçoamento profissional e pessoal, o INDESP está há mais de 30 anos no mercado.

Nosso foco está em seu desenvolvimento!

Pioneirismo e excelência

Pioneiro no Espírito Santo, o INDESP se destaca pela sua abordagem inovadora e eficaz em desenvolvimento humano. Nossa equipe de especialistas é comprometida em oferecer experiências de aprendizado transformadoras.

Experiência e expertise

Com vasta experiência na área comportamental em capacitar colaboradores e líderes e a desenvolver habilidades socioemocionais, o INDESP tem contribuído para o sucesso de empresas, escolas e organizações.

Nossa equipe de especialistas, com vasta experiência no mercado, é formada por profissionais renomados em suas áreas de atuação.

A saúde mental de seus colaboradores é a nossa prioridade

No INDESP, oferecemos cursos, palestras e treinamentos focados no desenvolvimento de soft skills, fundamentais para o ambiente corporativo atual. Além disso, implementamos programas de saúde mental nas empresas, oferecendo projetos personalizados, atendimentos dedicados e consultoria especializada para atender plenamente as necessidades da sua organização.

Quando se trata de vidas humanas, experiência é fundamental.

INDESP - Um ambiente seguro e acolhedor, ideal para apoiar e enriquecer o seu processo de autodescoberta

Sede própria com área privilegiada em Jardim da Penha, Vitória/ES.

Uma estrutura planejada para dar suporte aos diversos cursos e treinamentos que oferecemos.

• Área externa para vivências, dinâmicas e interação de grupos.

• Ambiente confortável.

• Salas estruturadas que acomodam de 35 a 80 pessoas.

• Salas individuais para consultoria e atendimentos terapêuticos.

• Localização privilegiada.

Por que a Saúde Mental no Brasil é preocupante?

O país possui uma das maiores taxas de depressão e ansiedade no mundo, com 5,8% da população sofrendo de depressão e 9,3% enfrentando algum tipo de transtorno de ansiedade, de acordo com a OMS. Além disso, o suicídio permanece uma importante causa de morte, especialmente entre jovens, destacando a urgência de medidas de prevenção e apoio.

Embora muitos enfrentem problemas de saúde mental, muitas pessoas não têm acesso adequado ao tratamento devido a obstáculos como a falta de dinheiro ou preconceito.

É aí então que entra a NR-1, que tratando de disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, pode ser uma base para melhorar essas condições.

Precisamos facilitar o acesso a serviços de qualidade e garantir que todos tenham o apoio necessário para viver bem e de forma equilibrada.

A importância da Saúde Mental nas empresas

Funcionários mentalmente saudáveis tendem a ser mais engajados, produtivos e inovadores, contribuindo para um clima organizacional positivo. Melhor saúde mental no ambiente de trabalho resulta em menor absenteísmo e turnover, além de aumentar o engajamento e a satisfação no trabalho. Organizações que priorizam o bem-estar mental têm colaboradores mais leais e eficientes, e garantir apoio à saúde mental pode levar ao sucesso organizacional contínuo.

Objetivos

Ressaltar a importância da saúde mental no ambiente de trabalho

Promover a saúde mental no ambiente de trabalho é crucial para garantir o bem-estar dos colaboradores, aumentar a produtividade e criar um clima organizacional positivo. A saúde mental impacta diretamente o desempenho, a satisfação e reduz absenteísmo e rotatividade. Além disso, organizações que priorizam a saúde mental demonstram responsabilidade social e atraem talentos. Estratégias para cuidar do bem-estar mental são fundamentais para o crescimento sustentável da empresa.

A PNL é considerada uma das ferramentas mais eficazes no mundo hoje no que se refere à mudança de padrões comportamentais e à melhoria da comunicação e saúde mental

Com a Programação Neurolinguística, você pode mudar seus pensamentos, sentimentos, comportamentos e crenças para criar uma mudança pessoal profunda na sua vida e carreira.

A PNL é aplicada com sucesso nos programas de autodesenvolvimento, liderança, desenvolvimento de equipes, alinhamento de competência, comunicação e relacionamentos, vendas, atendimento ao cliente, motivação e solução de conflitos.

Comunicação Não

Violenta

CNV - Conexão Autêntica

A Comunicação Não-Violenta (CNV), também conhecida como a “linguagem do coração” é um processo de linguagem criado e disseminado pelo psicólogo americano Marshall B. Rosenberg. Ele uma ferramenta que está sendo utilizada cada vez mais ao redor do mundo.

Utilizar e Indicar o caminho para estabelecer relações de confiança e apoio é a proposta desse curso de Comunicação Não-Violenta que vai empoderar as pessoas com recursos eficazes harmonizando-as e levando todos esses recursos para fortalecer e curar os relacionamentos e construindo relações mais saudáveis.

Conheça nossos Especialistas

Luiza Lopes

• Pedagoga (PUC-MG), palestrante e escritora, autora do livro: Felicidade é uma escolha e do podcast “Priorize Você”;

• Sócia-fundadora do INDESP – Instituto de Desenvolvimento Pessoal, já treinou mais de 78.000 alunos em temas ligados ao desenvolvimento humano e PNL nos últimos 30 anos;

• Master Trainer em Programação Neurolinguística credenciada pela International Association of NLP Institutes;

• Master Trainer em Psicologia Positiva, pela Metaforum International, ministrado por Dr. Philip Streit, CEO of EUPPA, e credenciada pela EUPPA;

• Master Trainer em Neuro-Semantica e Meta Coaching com Michael Hall (EUA);

• Luiza Lopes atua como Master Trainer nesta formação juntamente com a sua equipe;

• Diretora do INDESP com vasta experiência na área comportamental e sobretudo uma apaixonada pelo ser humano.

Paulo Chagas

Especialista em Comunicação Não Violenta CNV e facilitador de cursos empresariais de PNL e CNV.

Coach Executivo Organizacional Ontológico com acreditação PCC (Professional

Certified Coach) ICF,

Facilitador da formação em Coaching

Executivo Transformacional;

Psicodramatista em co-criação com equipe PEGASUS – Consultoria e

Desenvolvimento Humano.

International

Coach Federation; Formação de Facilitadores para a Prática do

instituto PEGASUS – Desenvolvimento e Consultoria; Formação em

PRACTITIONER em Psicologia Positiva pelo INDESP com aprovação internacional

da EUPA; Imunidade a Mudança - Instituto Rosangela Barcellos, Coaching

sistêmico (METAFORUM); Master e Trainner em Practitioner em PNL; Formação

em Terapia Comportamental Renascedora por Ramyata, AVATAR (Orlando FL- USA); Certificação em ENEAGRAMA pelo instituto Eneagrama, Leader Trainning

* Coach com acreditação PCC pela ICF - membro associado do capítulo I

* Coach/ Facilitador de programas de desenvolvimento do INDESP

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